Télétravail et hybridation : un nouveau modèle d’organisation du travail
Le télétravail n’est plus une nouveauté ni une option réservée à quelques entreprises avant-gardistes. En fait, il s’est imposé comme une pratique courante pour de nombreuses organisations. Avec l’émergence du travail hybride, les entreprises repensent leur organisation du travail pour s’adapter à cette nouvelle réalité. Cette transformation soulève de nombreuses questions sur la flexibilité, l’autonomie
